العوامل المؤثرة في عدالة توزيع الموارد البشرية المرتبطة بخدمات الرعاية الصحية بالمستشفيات العامة

                         الملخص
تعتبر الرعاية الصحية أحد المقومات الأساسية في المجتمع، وهي مطلب أساسي من مطالب الحياة ، وعندما نربط بين عدالة التوزيع وفرص الحصول على  الرعاية الصحية فمن الضرورى أن تقترن العدالة بغياب التمييز بين المواطنين وإزالة کل ما يؤدى إليه من عوامل، وغياب ما يترتب على التمييز من نتائج سلبية کالتهميش والحرمان من بعض الحقوق ، لذلک جاءت قضية الدراسة الحالية والتي تسعى إلى تحديد " العوامل المؤثرة في عدالة توزيع الموارد البشرية المرتبطة بخدمات الرعاية الصحية " ، وتضمنت عدة مفاهيم أساسية ( العوامل المؤثرة – عدالة التوزيع – الموارد البشرية – الرعاية الصحية ) ، وتعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية التى اٌستخدم فيها المسح الاجتماعى بالعينة للمرضى المحتجزين بالأقسام الداخلية بمستشفى الفيوم العام وعددهم ( 100) مفردة ، واستخدمت الباحثة فى دراستها لجمع البيانات استمارة قياس تم تطبيقها على المرضى ، وأسفرت النتائج عن إرتفاع مستوى عدالة توزيع خدمات الأطباء بالمستشفى ، ومستوى متوسط في عدالة توزيع خدمات هيئة التمريض بالمستشفى ، وتوصي الدراسة بضرورة  توفير عدد کاف من الأطباء المتخصصين الذي تشکو منه أغلب المستشفيات للعمل في المستشفيات الحکومية ، وضرورة توفير عدد کاف من هيئة التمريض للعمل في المستشفيات الحکومية ، وتوفير عدد کاف من الفنيين المتخصصيين لمعامل الأشعة ومعامل التحاليل.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 ''Factors affecting the Equitable Distribution of human resources associated with Health Care Services''
Health care is one of the basic elements of society, and it is  a basic demand of life, when we link the equity of distribution to access to health care, it is necessary that justice be accompanied by the absence of discrimination between citizens and the elimination of all the factors that lead to it, and the absence of negative consequences of discrimination such as marginalization and deprivation of certain rights, so the issue of the current study, which seeks to identify "factors affecting the distribution of human resources associated with health care services", and included several basic concepts (the resulting negative consequences such as marginalization and deprivation of certain rights, so the issue of the current study, which seeks to identify "factors affecting the distribution of human resources associated with health care services", and included several basic concepts ( Factors affecting - equity distribution - human resources - health care), this study is considered a descriptive analytical studies in which the social sample survey was used for patients detained in the internal departments of Fayoum General Hospital and their number (100) individual, and the researcher used in her study to collect data a measurement form applied to patients, and resulted in a higher level of equity distribution of the services of doctors in the hospital, and a level of average level in the fairness of the distribution of the services of the nursing staff of the hospital, and the study recommends the need to provide a sufficient number of specialists who complain most of the Hospitals to work in governmental hospitals, the need to provide a sufficient number of nursing staff to work in government hospitals, and provide a sufficient number of specialized technicians for radiology and analytical laboratories.