الإدارة بالأهداف وتطوير إدارات رعاية الشباب بالجامعات الحكومية

 
ملخص البحث باللغة العربية
هدفت الدراسة إلى تحديد واقع ممارسة أسلوب الإدارة بالأهداف بإدارات رعاية الشباب بالجامعات الحكومية وكذا تحديد متطلبات أسلوب الإدارة وتحديد خصائص ومرتكزات الإدارة بالأهداف بإدارات رعاية الشباب بالجامعات الحكومية . وتحديد العوامل المؤثرة على تطوير إدارة رعاية الشباب .  وتوصلت الدراسة إلى أن الأهداف يصعب تحقيقها مما يشير إلى عدم واقعية الأهداف نتيجة القصور فى الامكانيات المالية والبشـرية وكذلك عدم اتفاق الأهداف الموضعة مع سياسة العمل بوزارة التعليم العالى . بلإضافة إلى أن الإدارة العليا لا تهتم بأخذ أراء ومقترحات الاخصائيين الاجتماعيين فى الأهداف على الرغم أنهم الفئة القريبة من الطلاب والأٌقرب لمعرفة احتياجاتهم ومشكلاتهم وليس هناك استراتيجية بعيدة المدى معروفة تسعى الإدارة لتحقيقها .
Abstract
The study aimed to determine the reality of the practice of the management by objectives style in youth welfare departments in public universities, as well as to determine the requirements for the management by objectives style, to determine the characteristics and pillars of management by objectives in youth welfare department in public universities, and to determine the factors offecting the development of youth welfare management .
The study concluded that the doles are difficalt to achieve which indicales that the goals are unrealistic as a result of the lock of financial and human capabilities. As well as the disagreement of the goles set with the labor policy of the ministry of higher education, in addition to the fact that the higher administration is not interested in taking the opinions and proposals of social workers in the goles, even though they are the group close to the students and the closest to knowing their needs and problems and there is no known long- them strategy that the administration seaks to achieve.