"إسهامات مؤسسات العمل الأهلي في تفعيل مبادئ الحوكمة لتحقيق التنمية المستدامة (رؤية مصر 2030)"

ملخص البحث:
تلعب مؤسسات العمل الأهلي دوراً جوهرياً وهاماً في الحياة الاجتماعية اليومية، فهي تعمل في جميع مجالات الحياة، وتستطيع الوصول إلى أبعد الأماكن، وقريبة جداً في عملها للمواطن المصري، وتطبيق الحوكمة داخل مؤسسات الدولة والمجتمع المدني إحدى أهداف التنمية المستدامة ورؤية 2030، لذا وجب أن تقوم مؤسسات العمل الأهلي بتقديم خدماتها عن طريق تطبيق مبادئ الحوكمة لما لها من مقاييس ومؤشرات تستطيع من خلالها تقديم خدمات داخل المجتمع بشكل أفضل.
ولقد حاولت الباحثة التعرف على مدى إسهام مؤسسات العمل الأهلي في تطبيق مبادئ الحوكمة وهي (مبدأ وجود رؤية استراتيجية- مبدأ سيادة القانون- مبدأ التحول الرقمي- مبدأ الكفاءة المؤسسية- مبدأ الشفافية والعلانية- مبدأ المسئولية- مبدأ المساءلة- مبدأ المحاسبة- مبدأ النزاهة- مبدأ الاستدامة التنموية)، وذلك لتحقيق التنمية المستدامة (رؤية مصر 2030).
Abstract:  
Civil work institutions play a fundamental and important role in daily social life, as they work in all areas of life and can reach the farthest places and are very close in their work to the Egyptian citizen, and the application of governance within the institutions of the state and civil society was one of the goals of sustainable development and Vision 2030. Civil work by providing its services by applying the principles of governance because of its measurements and indicators through which it can better provide services within the community.
The researcher tried to identify the extent contributions of civil Work Institutions in activating the principles of governance (the principle of having a strategic vision - the principle of rule of law - the principle of digital transformation - the principle of institutional efficiency - the principle of transparency and publicity - the principle of responsibility - the principle of accountability - the principle of accountability - the principle of integrity - the principle of development sustainability) to achieve the sustainable development (Egypt's Vision 2030).