البراعة التنظيمية وتعزيز المبادرات المجتمعية بالمنظمات الحكومية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

مدرس تنظيم المجتمع بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية بالشرقية

المستخلص

ملخص الدراسة:
يشهد مجتمع المنظمات الحكومية محاولات جادة لجعلها قادرة علي اشباع رغبات عملائها سواء علي المستوي المحلي أو العالمي ، ولاشك ان العنصر البشري احد اهم موارد المنظمة، حيث لا يمكن تحقيق الأهداف بدونه لذا تهدف هذه الدراسة الي تحديد مستوي البراعة التنظيمية بالمنظمات الحكومية ، ومن ثم تحديد العلاقة بين البراعة التنظيمية وتعزيز المبادرات المجتمعية، وصولا الي تصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل اسهامات البراعة التنظيمية في تعزيز المبادرات المجتمعية بالمنظمات الحكومية، وقد توصلت نتائج الدراسة الي وجود علاقة طردية دالة احصائيا بين البراعة التنظيمية وتعزيز المبادرات المجتمعية بالمنظمات الحكومية ، حيث ان اكثر ابعاد البراعة التنظيمية ارتباطا بتعزيز المبادرات كان الهيكل التنظيمي المرن ،يليه استكشاف الموارد الخارجية ، وأخيرا الاستثمار الأمثل للفرص.
الكلمات المفتاحية: البراعة التنظيمية ــ المبادرات المجتمعية
 Abstract: the community of government organizations is witnessing serious attempts to make it able to satisfy the desires of its customers, whether at the local or global level, and there is no doubt that the human element is one of the most important resources of the organization, where the goals cannot be achieved without it, so this study aims to determine the level of organizational prowess in government organizations and then determine the relationship the most relevant dimension of organizational ingenuity related to the promotion of initiatives was the flexible organizational structure followed by the exploration of external resources and finally the optimal investment of opportunities
Key Words:  organizational Ingenuity _ community initiatives                         
 
 
 

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات